本文目录一览：

• 1、劳动合同找不到了,劳动局有备份吗
• 2、劳动局备案的劳动合同是什么意思

劳动合同找不到了,劳动局有备份吗

备过案的劳动合同登记名册弄丢了，用人单位应当依法通知劳动部门，并向劳动部门寻求协助，劳动部门可能会有其中的备份，用人单位可以借出复印后，重新建立并备案即可。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

劳动合同丢失的解决办法如下：如果劳动合同是正规合同：前往劳动局复印：携带个人身份证前往当地劳动局，请求复印丢失的劳动合同，并确保复印的文件上加盖档案查询章。法律效力：经过劳动局复印并盖章的文件，与原合同具有同等法律效力，可以作为解决劳动合同相关问题的依据。

劳动合同丢失原单位破产去哪里补 原单位已经破产，可以去当地劳动局劳动关系可调取，一般劳动局会有备案，可进行查询。解除劳动合同证明丢失 解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作： 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

劳动合同应一式两份，劳动者与用人单位各执一份。至于劳动合同是否需要提交给劳动局存档，法律并未明确规定劳动合同必须提交给劳动局。然而，部分地区的人力资源与社会保障局可能有相关规定，要求劳动合同进行备案，此时，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。

劳动局备案的劳动合同是什么意思

如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。

劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。企业与员工签订劳动合同之后，就开始产生法律效力，双方就正式建立起劳动关系，有些地区的劳动管理部门可能会要求企业在双方签订劳动合同之后携带劳动合同到劳动部门进行劳动关系备案。

法律分析：签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。